أكدت مفتشية الوظيفة العمومية على ضرورة استلام جميع ملفات الترشح لمختلف مسابقات التوظيف في المؤسسات والإدارات العمومية، دون استثناء أو رفض، وذلك احترامًا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012.
وجاء في المراسلة الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، أنّه تم تسجيل حالات رفض لبعض ملفات الترشح بحجة عدم تطابق تخصص الشهادات مع الرتب المطلوبة أو عدم استيفاء المترشح للشروط القانونية، وهو ما يعد مخالفة صريحة للمرسوم التنفيذي.
وأوضحت المراسلة أنّ المادة 15 من المرسوم التنفيذي تنص على إعداد قوائم المترشحين المقبولين وغير المقبولين من قبل لجنة يرأسها الجهة صاحبة صلاحية التعيين، بما يضمن تساوي الفرص لجميع المترشحين.
وفي هذا الإطار، دعت السلطة المحلية جميع مدراء المصالح والمؤسسات والإدارات العمومية ورؤساء المجالس الشعبية البلدية والدوائر إلى الالتزام باستلام جميع ملفات الترشح المقدمة في الآجال القانونية، مع الامتناع عن رفض أي ملف قبل عرضه على اللجنة المختصة.
وتهدف هذه الإجراءات إلى تكريس مبدأ الشفافية وتساوي الفرص في الولوج إلى الوظيفة العمومية وضمان تطبيق القوانين المنظمة للمسابقات المهنية في الولاية.
Add new comment